士業同士のアライアンスから、生命保険を活用した中小企業・医療法人の決算対策、経営者の資金効率最適化をお手伝いします。

士業・コンサルタント向けセミナー

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今後のセミナーは以下の予定です。
ふるってご参加下さい!!

次回セミナー

Renewal! 第13回Win-Winセミナ​ー~2ndシーズン~

『士業は生命保険をどう活用できるか』

2012年7月26日(木)18:45~ 池袋

昨年7月からお届けしてきましたWin-Winセミナーもいよいよ2年目を迎えました( ̄▽ ̄)
2年目は新たな企画も盛りだくさんです(^_^)
記念すべき2ndシーズン第1回は池袋っ!!しかも初めての試み、講師は私一人で、資産家・富裕層の生命保険の活用法についてじっくり深いお話をさせていただきます!
ふるってご参加ください\(^o^)/

※受講対象の要件を満たす方のみエントリーをお受けしております。ご確認の上お申し込み下さい。プロフィールに詳しい説明がない方は受講をお断りすることがありますのであしからずご了承下さい。
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詳細は以下をご確認下さい。皆様のご参加をお待ちしております。***受講対象 [#gdbdce3c]

税理士・社会保険労務士・中小企業診断士・司法書​士・行政書士・経営コンサルタント等、法人・企業経営者​をクライアントにお持ちの方

日時

 平成24年7月26日(木)18:45~20:45

会場

マイスペース MS&BB池袋西武横店 7号室

東京都豊島区南池袋1-16-20 ぬかりやビル2階
地図→http://standard.navitime.biz/renoir/Spot.act?dnvSpt=S0107.2002

定員

 30名(最低催行人数5名)

受講料

 3,000円(再受講2,000円:消費税込)受講当日、受付にてお​支払い下さい。
  

受講申し込み方法

【フェイスブックに登録されている方】
以下のリンクからイベントページにアクセスいただき、
 イベントページの「参加する」を押し​てください。

セミナー申込《Facebookイベントページ》


【フェイスブックに登録されていない方】
以下の登録フォームからお申し込み下さい。
セミナー申込《申込フォーム》

なお、セミナーの後、セミナー会場の近くの飲食店にて懇親会を開きます。懇親会に参加を希望される方は、セミ​ナー受付時にお申し付けください。参加料は飲食費込みで​3,000円~4,000円程度を予定しています。

セミナー内容

「相互紹介」という既存のアライアンスの範疇を超えた、新しい「戦略的アライアンス」実現のための具体的手法をご呈示します。

すでに稼いでいらっしゃるコンサルタント(士業・経営コンサルタント)の皆さんにとっても、もっと稼ぐためのアイデア・提案が満載です。

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会社の経営に必要な経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」と言われますが、特に「カネ」は会社の血液。

企業が直面する様々なケースに必要なCashを如何にして工面(調達)するか、その手法を様々な角度から考察し、具体的な解決策をご紹介します。皆様のご本業にとってさらなる付加価値・収益を生むビジネスモデル構築のヒントが豊富に含まれています。

詳細は以下をご確認下さい。皆様のご参加をお待ちしてお​ります。

セミナーの内容》
プロローグ 戦略的アライアンスのご提案
・限られた経営資源を最大限活用するコラボレーション
・労働集約型の枠を打ち破る戦略的アライアンス
・新しいアライアンスコミュニティ「スイミープロジェクト」
・士業と生命保険は抜群の相性!
・こんなにお金になる生命保険ビジネス!

セミナー本編『士業は生命保険をどう活用できるか』

第1部 「法人の退職金ファンド」に挑む
・受け取る経路によって変わる税金の負担
・生命保険を使って中長期の資金効率を高める手法
・決算対策から役員退職金の準備
・退職金規程作成・見直しから役員・従業員退職金ファンド

第2部 「相続・事業承継の生前対策」に挑む
・相続における課題
・生命保険を使った基本的な相続対策
・一般法人の事業承継対策での生命保険活用
・医療法人、個人開業医の「医業承継」対策

第3部 「富裕層」をねらえっ!
・経営者の役員報酬最適化から法人→個人への一時所得による資産移転
・ポストがん保険!?逆(リバース)養老保険プラン
・海外生保の活用

セミナーの内容は変更となる場合があります。予めご了承ください)

○講師紹介

中小企業診断士 堀浩輔
1971年愛媛県生まれ
大阪大学法学部卒業後国内大手電機メーカー(NEC)及び外資系生命保険会社(プルデンシャル)勤務を経て独立
得意分野は生命保険を活用した法人の資金効率改善および相続・事業承継対策http://www.facebook.com/ko​suke.hori

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